入社してから2,3年目のある日、何かの通知のハガキが家に届いて、そこに自分の標準報酬月額が書かれていました。

それが標準報酬月額との初めての出会いだったのですが、憤りを感じました。

その時は標準報酬月額について何も知らないながらも、

くらいの印象はありました。

ふとハガキを見てみると、標準報酬月額の欄に
450,000円
という数字が。

と思った僕は、ネットで何でも調べれるこのご時世、ろくに調べもせず、そのハガキに書かれている電話番号にかけました。

ということで、そこからやっと自分で調べてみました。

結果、450,000円という金額は納得の価格でした。
くだらないことで電話をして、本当にすみませんでした。

その際、標準報酬月額というものは、出産手当金など他の制度にも使われていることが分かりました。

ざっくりでも理解していると、制度を理解する際のアレルギーが減ります。

ということで今日は、

人向けに標準報酬月額をまとめました。

5分この記事を読んでいただければ、概要十分理解できます！

※本記事は以下を引用させていただきました。
引用：全国健康保険協会ホームページ
全国健康保険協会 > 健康保険ガイド > 健康保険等について > 健康保険について > 標準報酬月額・標準賞与額 > 標準報酬月額・標準賞与額とは？

1. 標準報酬月額とは？

です。

「毎月の給料」と書かなかったのは、
・基本給
・残業代
以外にも含まれる報酬があるからです。
これについては後ほど。

という疑問が浮かびますよね。

どんな風に分かれているかというと、以下の表の通りです。

この金額がいろいろと計算する際に使われます。
用途については後ほど。

2. 標準報酬月額の計算に含まれるもの

僕はここを理解できていなかったので、先程書いたような、

と電話してしまいました。

今思っても本当に申し訳ないことしてますね。クレーマーです。。。

というのも、標準報酬月額を決める際、給料（基本給+残業代）以外に、他のものも含まれます。

その名の通り「報酬」が全て含まれます。

色々ありますが、代表的なものをピックアップすると、

などなど。

そして、銀次郎が抜けていたのは
「交通費」
です。

と思いますよね。

実は会社から支給される交通費って、
「通勤手当」
とも呼びます。

そう！
電車の定期代は通勤手当なので、標準報酬月額を決める際に含まれてしまいます。

3. 標準報酬月額の計算に含まれないもの

今度は逆に、含まれないものをご紹介します。
大きくは2点です。

含まれるものを覚えるより、

と覚えた方が手っ取り早いですね。

4. 標準報酬月額は何に使われるのか？

色々使われています。
銀次郎が出くわした標準報酬月額使われている場面は以下の通りです。

5.【おさらい】標準報酬月額とは

それでは今日はこのへんで。