この記事では、
転職は決して逃げではなくて、住むところを変える引っ越しと同じである
ことを経験談に基づいてお伝えします。

転職のイメージに「逃げ」という要素を少しでも感じる人は、

このどちらかだと思います。

僕は①でした。
思いっきり、
「転職＝逃げ」
のイメージでした。

新卒で入って、一握りの人間しか歩めないと分かっていても、出世コースから外れると、自信を無くしますよね。

さらに、他の同期よりも給料が上がるのが遅くなると尚更ですよね。

自信がない負の感情がきっかけで転職を考えると、以下のような負のループに陥りがちです。

僕も転職しましたが、するまではこの負のループとずっと戦っていたように思います。

そして、この負のループを抜け出すための絶対的な方法はありません。

ですが、僕は転職をしたので、一旦はこの負のループを抜けたことになります。

「転職＝逃げ」
と思っていた僕が、転職前後で感じたことが負のループを抜けるヒントになればと思っています。

僕は転職をして今のところ良かったと思っています。

ですが、この記事を読んでくれているあなたにとって、転職が良い結果になるかは分かりません。

しかし、
「転職」
という、人生を改善できるかもしれない手段とは1度は向き合うべきです。

決して逃げではありません。引っ越しと同じです。

その結果転職をしなくても、転職をするべきかどうか、向き合ったことは必ず今後の人生のプラスになります。

この記事が、向き合うきっかけになることを願っています。

1.【結論】「転職＝住む国を変える」くらいの変化

僕にとってはそれくらいの衝撃でした。

転職したおかげで、
出世コースから外れることは、世の中の会社の数だけある、たった1つの価値観から漏れただけ
だということに気づくことができました。

と思われるかもしれませんが、勤務経験が1社だけだとそう思えないものです。

サラリーマンは1日の大半を会社で過ごします。
なので多かれ少なかれ、会社に染まります。

後述しますが、僕は新入社員の時から、

とイキり倒していましたが、転職して自分が染まっていたことに気づきました。

なぜ気づいたかは後述します。

人生の価値観＝会社の価値観
程度は人によりますが、こうなります。

ということは、会社が変われば人生の価値観が変わります。

住む国が変わるくらいの衝撃と書いたのはこのためです。

会社の文化が違うことは、住む世界が違うと言っても過言ではないです。

2. 何を重視されるか国(会社)によって全く違う

日本で生きていく上では「和」を重視されますが、アメリカでは「個」が重視されます。

ザックリそんなイメージですよね。

会社も同様です。

などなど、評価の物差しは会社によって千差万別です。

冷静に考えれば分かりそうなものですが、意外と見えなくなるものです。

というのも、1日のほとんどを過ごす会社の価値観にどっぷり浸かるので、この点は致し方ないです。

なので、
勤めている会社の価値観＝世間の価値観
このようについ思ってしまいますよね。

もしあなたが会社でうまく成果をあげられなかった場合、もちろんご自身の能力不足を疑わないといけません。

・何がいけなかったのか
・何が足りなかったのか

ですがそれと同じくらい、
・会社の価値観
・会社が重視していること
に自分が向いていないのではないか。
このことを疑わないといけません。

真面目なあなたはそう思うハズです。

なぜ少しは会社のせいにしていいのか、理由は次に書きます。

3. 評価するのは人なので公平では無い

これは前職の同僚に転職することを打ち明け、飲み行った際に言われた嬉しい一言でした。

人が100%公平であることはありえません。
むしろ偏ってナンボなところもあります。

なので当然、自分の努力が報われないことなんてザラにあります。

社員の努力が正当に評価されないのは、会社の悪い点です。
しかし人を評価するのも人なので、致し方ないです。

僕自身も前々からこう思っていました。

ですが、評価されていない自分が言うと、負け惜しみというか、自己擁護をしているようにしか思えませんよね。

4. 転職＝逃げと思ってしまう理由

僕の経験談をもとに書くと以下の通りです。

以下で詳しく書いていきます。

4-1. みんな思っているより会社に染まっている

先ほども書きましたが、1日の大半を会社で過ごします。

なのでどれだけ逆らっていても、多少なりとも会社に染まってしまいます。

新入社員の時から、会社に染まらないとイキっていた僕は、転職した後で染まっていたことに気づきました。

なぜ気づいたか。

この2点です。

社内用語と言っても、「他人が見たら全く意味の分からない単語」ではありません。

「誰もが知っている一般的な単語が指す意味」のことです。

例えば、
メール便
という言葉です。

前職では、
現物を郵送する手段
を指していました。

しかし現職では、
電子メールにデータを添付して送付する
ことを指します。

と頼まれたら、やることが全く違うことに・・・

どちらも間違いではありません。
会社ごとで、どのような意味で使われているかが異なるだけです。

この戸惑いで、

と気づいたわけです。

たまたま、無意識のうちに前職に染まっていたことを気づきました。

これは氷山の一角で、気づけていない「無意識な染まり」は他にもたくさんあるのだと思います。

4-2. よって「会社での評価が低い」＝「社会での評価も低い」となる

染まるのが言葉だけならいいのですが、基本的には思考・考え方も多少は染まると思います。

良いか悪いかはさておき、その会社で出世する、もしくは上手くやっていく上で重要です。

先ほども少し書きましたが、1日の大半を会社で過ごすので、
勤めている会社の価値観＝世間の価値観
と思ってしまいがちです。

この理屈をネガティブに捉えると、
会社で価値ある人間だと思われていない＝社会で価値ある人間ではない
となります。

と思われるかもしれません。

僕自身も、

と考えていました。

ですが新卒で入社した会社にずっと居ると、他の会社がどんなものか分かりません。

なので、たった1社での自分へのイマイチな評価で、

と、社会での自分の絶対的な評価だと勘違いしてしまいます。

会社に染まらないとイキっていた僕も、

こんなモヤモヤを秘めて転職活動をしていました。

そしてついに、

とすら考えてしまうわけです。

5.【最後に】住環境が合わず引っ越すことは逃げではない

繰り返しになりますが、僕が転職してみて1番思ったのは、
転職＝住む国を変える
です。

住む国を変えることは、言わばものすごい引っ越しです。

今住んでいるところで、

このような不満があれば、絶対引っ越しますよね。

絶対こんな風に考えませんよね。

ならば転職についても、こんな風に考えることはとてつもない機会損失です！

それでは今日はこのへんで。