タイトルにもある通り、新入社員の時になんだか上手くいかないなと思い、結局入社して6,7年経つまでしっくりきませんでした。

しっくりこないというのは、いつも納期ギリギリというか、常に仕事に追われ、先輩にフォローされている日々が改善されていない感覚でした。

もちろん上手くいかないのは、自分の能力不足よるところもあります。

ですがそれを差し引いても、

と思う日々でした。

どこかで聞いたセリフですが、本当にそういう感じでした。

そんな折、ふと会社の同期と大学の時の実習レポート課題の話になったのですが、

これから書く、まさに上手くいかない原因に気づいた瞬間でした。

1.【結論】大学時の課題の取り組み方と同様に仕事をしたらダメだった

「責任感」などというメンタルの話ではありません。
仕事の進め方の話です。

まあ学生時代と同じやり方をしていたので、気持ちの持ち方かもしれません・・・

僕の大学生時代の課題の取り組み方はどのようなものだったのか。

色々ありますが、大きくは以下2点です。

ものすごく勤勉な大学生ですよね！
遊んでなんぼの大学生とは違いますよね！
優秀ですよね！

この勤勉さ、一見真面目に見えますが、大学生特有の「ダルい」精神が根底にあります。

このような思考回路でした。

2. 課題を翌日に終わらせる勤勉さが通用しなかった理由

僕が思うに、理由は2つあります。

2-1. 仕事は生き物のごとく変化することを分かっていなかった

大学時の課題のこなし方をからすると、僕には、

ことに気づきました。

これが社会人になって、どう影響したか。

僕が感じた、大学の課題と仕事の大きな違いは以下3点です。

大学時の課題の取り組み方では特に、時々刻々と起こる変化について行けませんでした。

2-2. 時間が無限から有限になったことに気づいていなかった

こんな声が聞こえてきそうですが、さすがの僕も有限であることは分かっていました。

では何に気づいていなかったか。

これらを分かっていませんでした。

大学時の課題は、もし納期よりも早くできたら、

などなど、納期に間に合う範囲で、改善をして完成度を上げていました。

基本ヒマだったのでこんな改善、やろうと思えばいくらでもやれた感覚です。

しかし仕事の場合、それは単なる独りよがりです。
相手の要求に対して、自分の成果が期待通りなのか。多少の粗より、スピード感を持ってこれを確認する方が大事です。

3. なぜ大学時の課題の取り組み方で仕事にも挑んでしまったか

大学を卒業して、入社して仕事をする
この強烈な変化にも関わらず、なぜ大学時代の課題の取り組み方のまま変わらなかったか。

色々考えましたが、原因はこれだと思います。

思い返してみれば、高校生の時から同じスタイルだったと思います。

タチが悪かったのが「無意識」にやってたことで、長く気づきませんでした。

高校3年間
大学4年間
大学院2年間
計9年間で染み付いた習慣は、ちょっとやそっとでは変わりませんでした。

加えてタチが悪いことに、そこそこ成績が良かった、つまり成功体験として染み付いていました。

学生気分が抜けていなかった。
と言ってしまえばそれまでですが・・・

ポジティブに考えれば、学生時代きっちり課題をやりすぎてしまっていた弊害ですね。

もっと締切ギリギリにやっていれば、逆算の意識・スキルがついたかもしれません！

4.【まとめ】大学の課題のやり方は仕事にマッチしていなかった

ここまでに書いてきた僕の、

と、

を比較します。

学生時代の僕のやり方は、何ひとつマッチしていないことが分かりますね。

入社して4,5年、全く気づかず。
もっと早く気づきたかったです。

とは言うものの、気づいただけマシです。
そこから改善をしていくしかなく、今日も改善中です。

僕がどう改善しているか、また別の機会にまとめたいと思います。

それでは今日はこのへんで。